Kundenstimmen
Wer ein attraktiver Arbeitgeber sein möchte, 
darf die Menschen im Unternehmen nicht vernachlässigen.

Im Sinne dieses Mottos lade ich Sie ein, sich von meinen Leistungen zu überzeugen. Hier einige Stimmen meiner Kunden: 

Maxime Wilson, Regional General Manager UK, D, CH, Santa Fe Relocation Services GmbH: "After a short time, as Ms Gerhardt reporting to me, I understood that Ms Gerhardt was more than an experienced HR Business Partner and could act as number 2 to drive the German business. She demonstrated strong experience, knowledge and ideas on how to find solutions and drive the business during challenging time where almost a full department (approx. 20 FTE) had left in a very short time and had to be re-built so the business could keep going. I was based abroad in London and needed a strong Manager to act on my behalf in the office. Ms Gerhardt took this responsibilities without hesitation and was impressive in her way of managing a big team she had know just for few weeks."

Wolfgang Limmer, Director Management Support, Samsung Electronics GmbH: "Da der HR Director Germany das Unternehmen verlassen hatte, startete Frau Gerhardt als HR Projektleiterin / HR Consultant. Zu ihren Aufgaben gehörten im Einzelnen:
  • Fachlicher HR Support für den Director of Management Support / kommissarischer HR Director
  • Projektmanagement für die Neuausrichtung des HR Bereiches
  • Verantwortung für die Neubesetzung von 6 permanenten HR Positionen: HR Business Partner, HR Specialists, Head of HR Expertise Centers, Learning & Development Specialist, Employer Branding Specialist sowie Projektmanagement für die Nachbesetzung der HR Director Germany Position
  • Einarbeitung von neuen Mitarbeitern insbesondere des Head of HR Expertise Centers
  • Für 2 Monate zusätzliche Übernahme eines Betreuungsbereiches als HR Business Partnerin zur Überbrückung einer Vakanz
Frau Gerhardt genießt einen sehr guten Ruf bei ihren Kolleginnen und Kollegen im HR Bereich – nicht zuletzt wegen ihren zahlreichen konstruktiven Vorschlägen zur Lösung von Problemen. Neben der einwandfreien fachlichen Qualifikation zeichnet sie sich durch Optimismus, Freundlichkeit und Teamfähigkeit aus. Frau Gerhardt ist für die Position als externer HR Consultant / Projektleiterin bestens geeignet. Wir empfehlen sie jederzeit für ein Mandat in diesem Bereich." 

Ingmar Irle, BMI Regional HR Director Central & Eastern Europe: "Frau Gerhardt übernahm interimistisch die Funktion der Personalleitung für die Icopal Flachdach Unternehmen. Insgesamt war Sie verantwortlich für alle HR Themen in diesen Unternehmen. Sie überzeugte durch Fachkompetenz und großes Engagement. Sie arbeitete verantwortungsbewusst, selbständig und termingerecht. Auf ihre sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise konnten wir uns auch in hektischen Situationen jederzeit verlassen. Im fachlichen Austausch war sie bei Vorgesetzten, Führungskräften und Kollegen stets ein geschätzter Ansprechpartner, da sie Problemstellungen und Sachverhalte souverän und verständlich vermitteln und Lösungsvorschläge anbieten konnte. Unter anderem verantwortete sie als Projektleiterin den Tarifeintritt der IKV Kunststoffverarbeitung GmbH in die IG Bau, Steine Erden sowie die Umsetzung danach."

Volker Huber, Geschäftsführer, Union Tank Eckstein GmbH (UTA): "Frau Gerhardt war in unserem Unternehmen als Interim Head of Human Resources beschäftigt. Sie arbeitete sich sehr schnell in die Aufgaben ein. Sie zeichnete sich bei der Erledigung ihrer Aufgaben durch Selbständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein aus. Hervorzuheben ist ihre hohe Fachkompetenz, Zielstrebigkeit, Professionalität und Durchsetzungsvermögen. Ihr Umgang mit Mitarbeitern im Unternehmen war freundlich und wertschätzend. Im Executive Committee war sie ein anerkanntes Mitglied. Ich kann Frau Gerhardt für weitere Interim Mandate in anderen Unternehmen uneingeschränkt empfehlen."

James Bury, CEO, Chief Executive Officer Europe, Savills Investment Management: "Mrs. Gerhardt worked as an Interim Project Manager in our Frankfurt branch office. During this time, she was a member of my international Human Resources team, and we worked together closely. She managed her workload extremely well and was even able to flexibly handle multiple tasks simultaneously. During the courses team projects, Mrs. Gerhardt showed great commitment to the group's success. She was easy to handle. She has done an excellent job, and I do not hesitate to recommend her for any position in your company.

Stephan Heyne, Abteilungsdirektor Personalentwicklung, KfW Bankengruppe, Frankfurt: "In Ihrer Rolle als Projektleiterin war Frau Gerhardt mit dem Projekt "Überarbeitung und Weiterentwicklung des 360°-Führungskräfte-Feedbacks sowie der Einführung einer Online-Unterstützung betraut. Während der Zusammenarbeit konnten wir uns jederzeit auf Frau Gerhardt verlassen. Ihre Arbeitsweise war in hohem Maße geprägt durch Zielorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit. Besonders hervorzuheben ist ihre langjährige Erfahrung im Personalmanagement, die sie sehr gut in das Projekt einfließen ließ. Bei zukünftigen Projekten kommen wir gerne wieder auf sie zu."

Sandra Bonow, Personalleiterin, Tecosim Venture AG, Rüsselsheim: "Wir sind mit der Beratungsleistung von Frau Gerhardt überaus zufrieden. Mit ihrer Unterstützung konnten wir wichtige Bereiche unserer Personalfunktionen organisatorisch und strategisch neu ausrichten. Dank ihrer Ideen und der praxisorientierten Vorgehensweise haben wir unser neues Personalkonzept sehr rasch umsetzen können. Ein Jahr nach der Neuausrichtung unserer Personalarbeit ist das Feedback aller, der Vorstände, der Führungskräfte und Mitarbeiter durchweg positiv. Wir freuen uns insbesondere über das anhaltende Lob unserer Kollegen und die Wertschätzung unserer Arbeit. Diesen Erfolg haben wir zu großen Teilen der Zusammenarbeit mit Fr. Gerhardt zu verdanken. Die Zusammenarbeit mit ihr werden wir auch in Zukunft fortsetzen."

Werner Franz (Vorstand) und Simone Franz (Marketing Manager), SDX AG, Frankfurt: "Um als Arbeitgeber noch attraktiver für Bewerber und die SDX eXperts zu sein, sahen wir die Notwendigkeit, unser variables Vergütungsmodell an die aktuellen Marktgegebenheiten anzupassen. Gemeinsam mit Frau Gerhardt erarbeiteten wir in kürzester Zeit ein neues leistungsabhängiges Vergütungsmodell und führten einen Qualitätscheck der bestehenden, individuellen Zielvereinbarungen durch. Wir danken Frau Gerhardt sehr für die wertvolle Unterstützung und Beratung. Bei zukünftigen Personalthemen beauftragen wir sie gerne wieder."

Jürgen Ziegler, IT Spezialist, Commerzbank Frankfurt: "Für mich war Ihr Coaching klar, informativ, vor allem einprägsam, da auf die Essenz beschränkt und auch durch die Referenz-Links sofort anwendbar und Hilfestellung für den Alltag/bzw. Startup. Dadurch war für mich schnell klar, was Networking ist bzw. auch, was es nicht ist. Im Nachhinein noch einmal vielen Dank."

Axel Barta, Chief Financial Officer (CFO), Ericsson Telekommunikation GmbH & Co. KG, Frankfurt: "Durch ihre langjährige Berufserfahrung im HR Management ist Frau Gerhardt eine Bereicherung für unser Unternehmen. Sie beherrscht alle notwendigen HR Werkzeuge, um den Anforderungen ihrer Projekte gerecht zu werden. Frau Gerhardt zeichnet sich durch sehr viel Eigeninitiative, Sorgfalt, überdurchschnittliche Arbeitsqualität, Genauigkeit und Zuverlässigkeit aus. Sie versteht es, mit innovativen Ideen, kostenoptimiertem Arbeiten und realistischen Lösungswegen zu einer Verbesserung des täglichen Arbeitsablaufes beizutragen. Wir begrüßen ihr aktives und kooperatives Wesen sehr."

Majbritt Arfert, VP Human Resources, Ericsson AB, Stockholm: "I just wanted to take the opportunity to give some feedback on Ute Gerhardt, who has been with Ericsson Frankfurt for 15 months. I have been extremely happy with Ute and the assignment has been very successful. Ute is easy to work with, knowledgable within the HR area and understands the business implications. She has started the journey towards a full integration and has managed our works council in a professional way and agreed on aligned HR policies. She has been respected by our management and also appreciated in the HR community, as well as implemented the needed changes in existing HR team. I just want to give her my best recommendations."

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