HR Interim Management
Flexibilität ist die Zukunft der Arbeit
Sie suchen einen erfahrenen, externen Manager zur Überbrückung einer Vakanz, z.B. als Personalleiterin, Human Resources Manager, HR Generalisten, HR Business Partnerin? Dann sprechen Sie mich an! Der Trend zum befristeten Einsatz externer Führungskräfte wächst in Deutschland. Warum sollten nicht auch Sie in Ihrem Unternehmen davon profitieren?
Ich arbeite seit über 30 Jahren im Personalmanagement, davon über 20 Jahre in leitenden Positionen. Aufgrund langjähriger internationaler Personalarbeit verfüge ich über eine hohe interkulturelle Kompetenz, vorrangig in der Zusammenarbeit mit amerikanischen, osteuropäischen, deutschsprachigen, skandinavischen und asiatischen Ländern. Das Arbeiten in Matrix-Organisationen bin ich gewohnt.
Im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen verfüge ich über ein hohes Know-how im Arbeits- und insbesondere im Betriebsverfassungsrecht. Ich bin versiert im Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen.
Sollte ich einen Auftrag aus Zeitgründen nicht selbst übernehmen können, so suche ich für Sie in meinem Netzwerk gerne eine/n geeignete/n Kandidatin/en.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!
HR Consulting
Der Weg ist das Ziel. Deshalb betreue ich Ihr Unternehmen Schritt für Schritt, je nach Ziel und Bedarf !
Ob Sie als kleines Unternehmen expandieren wollen oder sich als gestandener Betrieb vorgenommen haben, sich strategisch und strukturiert Ihren Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu widmen – ich unterstütze Sie dabei mit folgendem Phasenmodell:
1. Definition Ihrer Ziele
2. Analyse Ihrer bisherigen Situation
3. Erstellung eines Soll-Konzeptes
4. Implementierung entsprechender Personalinstrumente
5. Training und Coaching Ihrer Führungskräfte im Umgang mit den neuen Instrumenten
6. Mitarbeiterkommunikation
Sie können Gesamtlösungen (d.h. alle Phasen) oder auch einzelne Phasen bei mir in Auftrag geben.
Ich arbeite schnell und mit Weitsicht – kontaktieren Sie mich!
HR Projektmanagement
Professionelles HR Projektmanagement steigert die Reputation Ihrer Personalabteilung im Unternehmen
Zunehmend beginnen Personalabteilungen in Unternehmen große Aufgabenstellungen in Projekten zu managen. Ob es sich um einen großen Change im Unternehmen - bei dem immer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betroffen sind - handelt, die Einführung von Personalinstrumenten, Aufgabenstellungen in der Personalentwicklung etc. - ein professionelles Projektmanagement ist wichtig, damit Ihre Personalthemen im Unternehmen die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.
Sie planen ein Personalprojekt in Ihrem Unternehmen? Dann sprechen Sie mich an! Ich unterstütze sie gerne als Projektleiterin.
Coach für Personaler/innen und Führungskräfte
Bevor sich in der HR Arbeit ein Tunnelblick einstellt, lohnt der Austausch mit einem externen HR Profi
Sie sind Personaler/in und wollen Ihre Arbeit professionalisieren? Sie sind Führungskraft und wollen die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern professioneller gestalten? Als zertifizierter Coach und/oder Sparringspartnerin stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
